Лозница - пример родне равноправности

Локална самоуправа у Лозници у потпуности испуњава европске стандарде кад је о структури запослених реч, јавља РТС. С обзиром на укупан број становника, број запослених у администрацији мањи је од 4 промила, а заступљеност жена на одговорним функцијама већа од законом утврђених 30 одсто. Од укупно 176 запослених у градској управи 114 су жене. Оне су у Лозници руководиоци у области културе, туризма, запошљавања, судства, образовања, на одговорним местима у градској управи. Начелница градске управе Милојка Смиљанић навела је да половином одељења у градској управи руководе жене: од осам начелника четири су жене, и њена заменица такође. Жене на одговорним положајима у градској управи сматрају да су на та места изабране због своје систематичности, истрајности и осећаја за одговорност. Осим жена, требало би да се много више ангажују млади људи, без обзира на то ког су пола, сматра Тања Глишић која руководи Канцеларијом за младе у Лозници. Већина мушкараца тврди да је задовољство радити у женском колективу. У шалтер сали градске управе мало је мушкараца, али сви да су са колегинацама успоставили коректан однос, неки  сматрају и да је рад са њима - привилегија. Да треба да их буде тамо где се одлучује потврдиле су својим радом.